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保育園の増加だけが保育士の人材不足の原因とはいえません。新規学卒者の求人票離れや保育士説への就業率の低下など、そして志向の多様化や邸宅グウなどによる早期離脱者の増加、他業界（歯科医院や美容室）などへの人材流出や学童保育の増加などいろいろな要因があり、保育士の人材の不足が加速していると言えます。保育士の主な就労先は認可外保育施設（無認可保育園・事務所内保育士説・へきち保育所・季節保育所・病院内保育所）や乳児院・児童館・児童養護施設・学童保育などの児童福祉施設や知的障害者に関わる施設への就職があります。多くの保育士の目指すところは認可保育所や効率の正規職員を目指しています。しかし非正規雇用となる場合もあります。

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